Das Azubi-Matching
Finden Sie die passenden Azubis für Ihren Ausbildungsbetrieb!
Passgenaue Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen
Mithilfe des Azubi-Matchings finden Sie schnell und automatisiert passende Bewerberinnen und Bewerber, die wiederum bei einem Match gezielt Ihre Stellenangebote erhalten.
Nutzen Sie das Azubi-Matching und erhalten Sie Bewerbungen von potenziellen Azubis, die
- in ihren Werten und Vorstellungen mit Ihnen übereinstimmen,
- sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und
- den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen.
Die Nutzung des Azubi-Matchings ist eine Inklusivleistung. Haben Sie eines unserer Stellenbesetzungs-Pakete gebucht, profitieren Sie automatisch vom Azubi-Matching – ohne zusätzliche Kosten.
Geeignete Nachwuchskräfte gewinnen
Unser Matching besteht aus zwei Bausteinen, die sich gegenseitig ergänzen:
- das Cultural-Matching vergleicht die Werte und Vorstellungen Ihres Unternehmens mit den Wünschen der Bewerber*innen und
- das Stellen-Matching vergleicht die Anforderungen Ihrer Stellenanzeige mit den Interessen und Stärken der Bewerber*innen
Neu Das Cultural-Matching
Beim Cultural-Matching bewerten Sie in elf Kriterien Ihre Werte und Vorstellungen auf einer Skala: Welche Aspekte sind Ihnen und Ihrem Unternehmen besonders wichtig? Worauf setzen Sie Ihren Fokus? Was macht Ihren Ausbildungsbetrieb aus? Entscheiden Sie sich und legen Sie den ersten Grundstein, um von potenziellen Nachwuchskräften gefunden zu werden.
Die Besonderheit: Das Cultural-Matching konzentriert sich gezielt auf die Anforderungen von Azubis, um so optimal auf deren Vorstellungen eingehen zu können.
Das Stellen-Matching
Beim Stellen-Matching können Sie in jeder Stellenanzeige ein individuelles Anforderungsprofil hinterlegen und bewerten, wie stark die Interessen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber in einzelnen Bereichen ausgeprägt sein sollen. Diese Angaben vergleicht ein Matching-Algorithmus mit den Ergebnissen des Berufs-Checks des Ausbildungsplatzsuchenden. Stimmen Anforderungsprofil und Testergebnis des Bewerbers überein, wird Ihre Stellenanzeige empfohlen.
Vorteile des Matchings mit AUBI-plus
Bestmögliche Übereinstimmung
Die Werte und Anforderungen Ihres Unternehmens werden mit den individuellen Fähigkeiten, Interessen und Präferenzen der potenziellen Auszubildenden abgeglichen. Dadurch werden passgenaue Matches hergestellt, die die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Einstellung und einer langfristigen Zusammenarbeit erhöhen.
Active Sourcing
Sie können genau die Bewerberinnen und Bewerber ansprechen, deren Vorstellungen und Wünsche mit Ihren übereinstimmen. Dadurch gewinnen Sie Kandidaten, die ernsthaftes Interesse mitbringen und können diese im besten Fall langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Effiziente Azubi-Gewinnung
Automatisch, schnell und einfach erhalten Sie gezielte Bewerbungen von potenziellen Auszubildenden, die den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen. Das erspart Ihnen Zeit und Ressourcen im Auswahlprozess.
Aktive Bewerberdatenbank
Sie bekommen Zugang zu einem der größten Kandidatenpools, die aktiv auf der Suche nach Ausbildungs- und dualen Studienplätzen sind. Somit können Sie auf motivierte Bewerberinnen und Bewerber zugreifen, die an Ihrem Unternehmen interessiert sind und zu Ihnen passen.
Stärkung Ihres Employer Brandings
Die Nutzung des Matchings von AUBI-plus zeigt, dass Ihr Unternehmen in innovative Recruiting-Technologien investiert und sich für eine effektive und zielgerichtete Ansprache von Bewerbern einsetzt. Dies stärkt Ihre Arbeitgebermarke und positioniert Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb.