Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen (Lehrstellen, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Lehrstellenportal www.aubi-plus.ch. Mit einem Paket schalten Sie eine Anzeige für einen Beruf an einem Standort, unabhängig der Anzahl von freien Stellen.

Unsere Pakete für Ihr Lehrlingsmarketing im Überblick

Paket AS

Für Betriebe bis 30 Mitarbeiter

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Bewerbung per E-Mail und Post
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil ohne Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schülerpraktika
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Paket AM

Unser Bestseller

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Vielfältige BewerbungswegePost, E-Mail, Online-Formular, Smart-Bewerbung (Bewerbung ohne Anschreiben)
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil mit Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schnupperlehre
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Paket AL

Längere Laufzeit

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Vielfältige BewerbungswegePost, E-Mail, Online-Formular, Smart-Bewerbung (Bewerbung ohne Anschreiben)
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil mit Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schnupperlehre
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Paket AL+

3 Monate volle Aufmerksamkeit

  • Stellenanzeige mit detaillierter Beschreibung
  • Vielfältige BewerbungswegePost, E-Mail, Online-Formular, Smart-Bewerbung (Bewerbung ohne Anschreiben)
  • Nutzung des Partnernetzwerkes
  • Unternehmensprofil mit Benefits und Arbeitgeberwerten
  • Matching-Verfahren
  • Interviews, Berufsfotos, Video, PDF-Upload, Schnupperlehre
  • Kunden-Login
  • Bewerberdatenbank (Active Sourcing)
  • On-Top-Platzierung

Zusatzoptionen

Benefits-Booster

Sie bieten Ihren Lehrlingen attraktive Vorteile an? Dann wählen Sie bis zu drei Benefits aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden und sorgen Sie so für mehr Aufmerksamkeit Ihrer Anzeige. Gleichzeitig verbessert sich die Position im Suchergebnis.

Regio-Booster

Erweitern Sie Ihr Einzugsgebiet: Zusätzlich zum Lehrstandort wird Ihre Lehrstelleninserat in den von Ihnen ausgewählten Städten mit einem Umkreis von 10 km ausgespielt.

Anzeigenoptimierung

Wir optimieren für Sie Ihre Stellenanzeige für die Zielgruppe inkl. geliefertem Bildmaterial und Ihres Unternehmensprofils mit Benefits und Arbeitgeberwerten

Stellenanzeige als DIN A3-Plakat

Wählen Sie aus fünf Vorlagen Ihren persönlichen Favoriten. Wir erstellen dann für Sie das Plakat mit Ihrer Anzeige - zur Nutzung im Geschäft, im Firmenwagen o.ä

Social-Media-Werbekampagnen made by AUBI-plus

Erreichen Sie Ihre zukünftigen Lehrlinge genau dort, wo sie aktiv sind! Mit einer individuell nach Ihren Wünschen gestalteten Social-Media-Kampagne platzieren wir Ihr Unternehmen im Blickfeld Ihrer Zielgruppe – effektiv und erfolgreich.

Inklusivleistungen

(für die Pakete AM, AL und AL+)

Service

Sie haben von Anfang an einen festen Ansprechpartner. Für maximale Flexibilität bekommen Sie außerdem einen Kunden-Login. Die Einrichtung einer XML-Schnittstelle ist ebenfalls möglich.

Optimale Positionierung in Suchmaschinen

Über 100.000 Top-10 Platzierungen bei Google rund um die Lehre und höchste Sichtbarkeit bei Google4Jobs.

Bewerbungsvideos inklusive

Junge Menschen können zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen ein Bewerbungsvideo per E-Mail an Sie senden. Somit erhalten Sie einen authentischen Eindruck Ihrer Bewerber.

Matching-Verfahren

Durch die Kombination von Cultural- und Stellen-Matching bekommen Sie Bewerbungen von jungen Menschen, die optimal zu Ihrem Unternehmen und der angebotenen Stelle passen.

Bewerberdatenbank

Für Ihr Active Sourcing steht Ihnen unsere Bewerberdatenbank zur unbegrenzten Nutzung zur Verfügung. So können Sie interessante Kandidatinnen und Kandidaten direkt ansprechen.

Partnernetzwerk

Optional veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk.

AUBI-news

Newsletter, Kundenzeitschrift, Ausbilder-Blog und Themenspecials: Mit den verschiedenen Formaten unserer AUBI-news profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Wissens- und Informationsangebot.

Partner, Messeaktivitäten und Marketingkampagnen

Auf einen Blick: Partner, Messeaktivitäten und Marketingkampagnen von AUBI-plus im deutschsprachigen Raum – in unserer interaktiven Karte.

Partner und Messeaktivitäten von AUBI-plus

Sie haben noch Fragen oder möchten mehr über unsere Produkte erfahren?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns

Lehrstelle inserieren – Lehrlinge finden

Sie möchten eine Lehrstelle inserieren und geeignete Lehrlinge für Ihr Unternehmen gewinnen? Dann sind Sie hier im Lehrstellenportal von AUBI-plus genau richtig! Studien belegen nämlich, dass 90 % der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um eine passende Lehrstelle zu finden und sich über den Lehrberuf und den Betrieb zu informieren. Die Ausschreibung Ihrer freien Lehrstellen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um die Jugendlichen, die noch zur Schule gehen, anzusprechen und für Ihre Lehrlingsausbildung zu gewinnen. Wenn sie die freie Lehrstelle nicht nur auf Ihrer Firmenwebsite bzw. in Ihrem Karrierebereich inserieren, sondern auch spezialisierte Online-Jobbörsen nutzen, erhöhen Sie die Chancen, von potenziellen neuen Lehrlingen wahrgenommen zu werden und entsprechende Bewerbungen zu erhalten. Ideal sind solche Stellenbörsen, die sich auf das Thema Lehrlingsausbildung spezialisiert haben und sich gezielt an junge Leute richten.

Um Ihre zukünftigen Lehrlinge adäquat anzusprechen ist unsere Seite mobil optimiert. Dank des responsive Designs unseres Lehrstellenportals werden Ihre Inserate auf allen Geräten passend dargestellt.

Unsere Tipps für Ihr Lehrlings-Recruiting: Bevor Sie eine freie Lehrstelle in einer Online-Lehrstellenbörse ausschreiben, sollten Sie sich fragen, ob das Inserat zielgruppengerecht und ansprechend gestaltet ist. Eine lange Liste an Voraussetzungen, die der Bewerber mitbringen soll, kann auf den Jugendlichen abschreckend wirken. Schreiben Sie im Stelleninserat lieber etwas über den zu erlernenden Beruf und die Fachrichtung, über Inhalt und Ablauf der Lehre sowie über die anschließenden Perspektiven im Unternehmen. Womit Sie ebenfalls gut bei der jungen Zielgruppe punkten können, sind Mitarbeiter-Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Kantine, innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung.

Unsere Kundenberater unterstützen Sie gerne bei Ihrem idealen Lehrlingsmarketing und informieren zu den Möglichkeiten, wie sie den passenden Lehrling finden und Ihre offenen Lehrstellen besetzen können. In unseren Paketen AS, AM, AL und AL+ sind viele Leistungen bereits inklusive, die Sie als Lehrbetrieb nutzen können, um passende Lehrlinge zu finden. Flankieren können Sie Ihre Lehrlingssuche mit weiteren Lehrlingsmarketing-Maßnahmen, sowohl online als auch offline. Veranstaltungen sind ein gutes Beispiel für solch flankierende Maßnahmen, die ein Lehrbetrieb ergreifen kann: Bei einem Tag der offenen Tür, auf einer Lehrstellenbörse oder Jobmesse können Ihre Lehrlinge als Unternehmens-Botschafter auftreten und interessierten Bewerbern Rede und Antwort stehen. So bekommen zukünftige Lehrlinge Informationen aus erster Hand über den Job und den Lehrbetrieb.

Das sagen unsere Kunden

Durch die Präsenz der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein auf AUBI-plus konnten wir unsere Klickzahlen steigern. Dabei ist uns besonders das gute Google-Ranking wichtig. Das Portal ist einfach zu pflegen und bietet uns einen guten Überblick über die Reichweiten und Interaktionsraten aus verschiedenen Bundesländern. Durch den Relaunch der Webseite wirken die Profilseiten noch ansprechender.

Christine Hoffmann

Sachbearbeitung Unternehmenskommunikation

Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH

Wir haben viele und gute Bewerbungen über AUBI-plus bekommen. Überrascht hat uns auch, dass sich so viele Bewerber auf AUBI-plus bezogen haben.

Dirk Tausend

Betriebs- und Ausbildungsleiter

Glaswerke Haller GmbH

Seit vielen Jahren arbeiten wir gerne und sehr erfolgreich mit AUBI-plus zusammen. Unter den vielen Anbietern sticht AUBI-plus durch eine individuelle, sympathische und stets von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit heraus. Hier fühlt man sich mit seinen Anliegen ernst genommen, die Umsetzung erfolgt zügig und auf hohem Niveau. Der Dienstleistungsgedanke wird groß geschrieben, und unser Ausbildungsmarketing hat durch viele gute Tipps durch AUBI-plus enorm profitiert. Weiter so!

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Arbeitgebermarketing

Steigern Sie Ihr Image als attraktives Ausbildungsunternehmen mit einem Premiumprofil. Recruiting-Video, Logoplatzierung und weitere Extras sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit bei den jugendlichen Bewerbern.

Zertifizierung

Mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhalten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Ausbildungsqualität.

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