Gescheitert zum Erfolg: Fehlerfreundliche Kultur in Unternehmen
Scheitern passiert nicht nur den Besten – viele sind erst zu den Besten geworden, gerade weil sie gescheitert sind. Einige Unternehmen haben das bereits erkannt und organisieren eine fehlerfreundliche Kultur über das Ideenmanagement. Der Bestfall: Wenn Beschäftigte Ideen zu Prozessen und Aufgaben entwickeln und Rückmeldungen von Führungskräften erhalten – so können manche Ideen verworfen und andere weiterentwickelt werden. Geht dieses Konzept in der Praxis auf? Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft diskutieren darüber am 16. Oktober am FOM Hochschulzentrum Mannheim.
Einführungsreferat und Vorträge
Die Einführung „Fehlerfreundliche Kultur in neuen Lebens- und Arbeitswelten“ gibt den Teilnehmenden Prof. Dr. Hans-Dieter Schat, FOM Professor für Allg. Betriebswirtschaftslehre. Danach folgen Vorträge über die Einsatzfelder von Ideenmanagement, beispielsweise aus dem Handwerk von Dipl.- Ing. Hans Rüdiger Munkze, Gründer und Kopf des Ingenieurbüros IdeenNetz.
Anschließend werden konkrete Fragestellungen für die Praxis behandelt: Wie lässt sich eine Fehlerkultur optimieren und zugleich Steuern sparen? Wie wirken sich Digitalisierung und neue Arbeitswelten aus? Was sind belastbare Erfolgsfaktoren? U. a. wird Dipl.-Psych. Ines Kohl, Arbeitspsychologin im Bereich Prävention bei der Bezirksverwaltung in Mainz, über die „Gesunde fehlerfreundliche Kultur in neuen Lebens- und Arbeitswelten“ sprechen. Im Anschluss gibt es die Gelegenheit für fachlichen Austausch und Netzwerken.
Gescheitert zum Erfolg: Fehlerfreundliche Kultur in Unternehmen
16. Oktober | 18 Uhr
FOM Hochschulzentrum, Steubenstr. 44, 68163 Mannheim
Anmeldung bei Laura Kelber unter 0621/1789405-15 oder per E-Mail an empfang.mannheim@fom.de
