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Die Gehaltsverhandlung: Alles, was du wissen musst
Manchmal wird von dir als Bewerber erwartet, dass du bereits in der Bewerbung dem Personaler deine
Gehaltsvorstellung mitteilst. Dies tust du am Ende des Anschreibens und nennst eine jährliche Brutto-Summe. Man
kann also sagen: Über Geld spricht man doch. Wenn du den Personaler im ersten Vorstellungsgespräch überzeugt
hast, steht beim zweiten Treffen, neben anderen vertraglichen Dingen, auch deine Gehaltsvorstellung an. Du musst
deinen Gehaltswunsch, den du bereits in deinem Anschreiben verfasst hast, begründen können. Das gilt aber nur
für angehende Fachkräfte! Auszubildende dürfen im Vorstellungsgespräch nicht über ihr Gehalt verhandeln!
Ausbildungsvergütung
Du bist noch in der Ausbildung oder stehst kurz davor? Alles zum Thema
Ausbildungsvergütung findest du hier.
Absolventen haben oft wenig Vorstellungen von ihrem ersten Gehalt. Vielleicht hast du eine Zahl für den späteren
Verdienst im Kopf, aber möchtest nicht zu aufdringlich bei deinem Arbeitgeber sein. Verkauf dich aber nicht
unter deinem Wert. Wir geben dir den Tipp deinen Gehaltswunsch vor deinem Bewerbungsgespräch zu recherchieren.
Fall du schon in deiner Bewerbung eine Angabe machen sollst, erkundige dich natürlich früher. Unsere
Berufsbilder enthalten alle Informationen bezüglich der Ausbildungsgehälter oder auch Einstiegsgehälter. Auch
gibt es im Internet zahlreiche Seiten, welche alle Gehälter der verschiedenen Ausbildungen vergleichen. Dadurch
kannst du herausfinden, wie viel Gehalt für deine Arbeit durchschnittlich gezahlt wird. Schnell wirst du merken,
dass einige Faktoren dein Gehalt beeinflussen.
Wichtige Faktoren bestimmen dein Gehalt: Zum einen wäre da die Branche des Unternehmens. Je
nach Branche wird unterschiedlich vergütet. Auf dem ersten Platz der Einstiegsgehälter steht zurzeit die Chemie-
und Pharmaindustrie. Branchen werden in den Bundesländern auch nochmal unterschiedlich honoriert. Daneben
bestimmen dein Bildungsabschluss, deine Qualifikationen und auch die Unternehmensgröße, wie viel du verdienst.
Falls du am Ende auf ein niedrigeres Ergebnis gestoßen bist, als du zunächst erwartet hast, bedenke, dass sich
dein Gehalt mit der Zeit steigert. Beispiele dafür sind die Steigerung durch besondere Leistung oder Provision.
Auch nach der Ausbildung wird sich dein Einstiegsgehalt deutlich von der Vergütung während der Ausbildung
unterscheiden.
Ausbildungsvergütung Brutto
Die Ausbildungsvergütung, die du von deinem Arbeitgeber bekommst(ohne Abzüge), ist dein Bruttoeinkommen.
Ausbildungsvergütung Netto
Die Ausbildungsvergütung, die du jeden Monat auf deinem Bankkonto siehst, ist dein Nettoeinkommen.
Die Gehaltsverhandlung
Ein ganz wichtiger Tipp: Schneide das Thema Geld im Vorstellungsgespräch nie selbst an. Warte,
bis das Unternehmen auf dich zukommt. Es ist unhöflich zu fragen, da dich das sehr ungeduldig erscheinen lässt.
Außerdem wirkst du so sehr fokussiert auf das Geld und nicht auf die Ausbildungsstelle. Damit bekommt dein
potenzieller Arbeitgeber einen sehr schlechten Eindruck von dir. Bei dem Thema ist also auch Sensibilität
gefragt. Mit unseren Tipps lernst du Genaueres zum Vorgehen und bekommst wichtige Informationen zum Gehalt.
So solltest du bei der Gehaltsverhandlung vorgehen: In der Regel wird der Personaler den ersten
Schritt machen und bei einem zweiten Gespräch die Gehaltsverhandlung einleiten. Wie du bereits weißt, solltest
du vorher dein akzeptables Gehalt herausfinden und ein Brutto-Jahresgehalt nennen können. Überlege auch im
Vorfeld, wie der Personaler für einen niedrigeren Lohn argumentieren könnte, und halte gute Argumente dagegen
bereit. Pokere aber nicht zu hoch. Sei realistisch bei deinem Vorschlag und warte darauf, wie er vom Personaler
aufgenommen wird. Der kritische Punkt in einem Bewerbungsgespräch ist nämlich meistens dann erreicht, wenn bei
der Gehaltsverhandlung eine ernste und unangenehme Wendung stattgefunden hat. Dabei gilt es freundlich und
sachlich, statt unhöflich und dreist zu sein. Denn in diesem Fall siegt Dreistigkeit meistens nicht, sondern
sorgt für eine Absage.
Sei nicht enttäuscht: Falls du im Gespräch nicht dein Wunschgehalt erreichst hast, musst du
nicht gleich deine zukünftige Arbeitsstelle aufgeben. Möglicherweise kann es sich um einen Einstiegsgehalt für
die Probezeit oder des ersten Ausbildungsjahres handeln. Vereinbarungen, wie eine Steigerung des Lohns in
absehbarer Zeit, können Kompromisse sein, die man eingeht. Es lässt sich immer eine Lösung finden.
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Deine Bewerbung kam bei deinem Traumausbildungsbetrieb richtig gut an und jetzt stehst du vorm Vorstellungsgespräch? Klar, da bist du erst einmal sehr nervös, vor allem, wenn es das erste Vorstellungsgespräch ist. Mit ausreichender Vorbereitung ist jedoch auch diese Hürde bald geschafft! Wir sagen dir, was du bei einem Vorstellungsgespräch beachten musst und wie du einen guten Eindruck hinterlässt.
Deine Eltern haben dir sicher auch oft gesagt, dass du dich in der Schule anstrengen musst, weil ein guter Schulabschluss für die berufliche Karriere wichtig ist. So ganz Unrecht haben sie mit dieser Aussage nicht. Ohne Schulabschluss ist es definitiv schwerer, einen Ausbildungsplatz zu finden! Mit einem besseren Schulabschluss steigt auch die Chance auf eine Ausbildung, die genau zu dir passt. Merke dir jedoch: Nichts ist unmöglich!
Du kommst aus dem Ausland und möchtest eine Ausbildung in Deutschland starten? Dann hast du ganz sicher viele Fragen: Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen? Wie finde ich einen Ausbildungsplatz in einem deutschen Unternehmen? Wir haben die Antworten auf deine Fragen und geben dir wichtige Tipps und Informationen zur Ausbildung in Deutschland.
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