Lehre bei REMKO GmbH & Co. KG

Ausbildung - ein Erfolgskonzept

Schon seit Gründung vor mehr als 40 Jahren steht REMKO für das Prinzip der Ausbildung von „Eigengewächsen“. Orientiert am Unternehmenswachstum und dem steigenden Bedarf an fachlicher Kompetenz der Mitarbeiter, entsteht ein permanenter Ausbildungsbedarf. Das Ziel ist die Weiterbeschäftigung nach der Ausbildungszeit.

Was bedeutet das für zukünftige Auszubildende des Unternehmens?

In der ersten Zeit helfen Dir Paten, damit Du Dich in deinem neuen Umfeld wohlfühlst. Die Ausbildungsleiterin steht ebenfalls als Ansprechpartnerin in allen Fällen zur Verfügung. Schwerpunktmäßig wird in den Abteilungen ausgebildet, in denen sich der Ausbildungsberuf widerspiegelt. Wir bilden aber auch in zusätzlichen Abteilungen aus, um die Prozessketten zu zeigen.

Auszubildende werden von Ausbildungsverantwortlichen betreut, die die Vermittlung der Ausbildungsinhalte sicherstellen und auch als Ansprechpartner für Berufsschulinhalte zur Verfügung stehen. Auszubildende arbeiten immer in einem Abteilungsteam. Projektarbeit und Events sind Teil der Ausbildung, um die soziale Kompetenz der Einzelnen und den Teamgedanken für einen gemeinsamen Erfolg zu stärken.