Kunststoff, Chemie und Pharmazie
Branche2.500
Mitarbeiter180
StandorteBrillux ist die Nummer 1 als Direktanbieter und Vollsortimenter mit über 12.000 Artikeln im Lack- und Farbenbereich in Deutschland. Als erfolgreiches Familienunternehmen legt Brillux großen Wert auf die Nachwuchsförderung, ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau und ein vielseitiges Ausbildungsprogramm. Etwa 80 Prozent der Auszubildenden bleiben nach ihrem Abschluss im Unternehmen.
Ausbildung bei Brillux
Die Berufswahl ist eine Entscheidung fürs Leben. Mit einem qualifizierten, vielseitigen Ausbildungsprogramm legen wir den Grundstein für Ihre erfolgreiche berufliche Entwicklung.
…mehr als nur Ausbildung
Wir bieten Ihnen ein individuelles, tätigkeitsspezifisches Förderprogramm an, abgestimmt auf eine spätere Beschäftigung bei Brillux.
Während der Ausbildung haben Sie innerhalb des Förderkreises die Möglichkeit, an Seminaren, Tagungen, Gebietsreisen und Veranstaltungen in der Firmenzentrale teilzunehmen. Ziel dieses Programms ist eine individuelle, vertriebsorientierte Förderung.
Bundesweit sind heute zahlreiche verantwortungsvolle Positionen mit ehemaligen Auszubildenden besetzt, die diesen Weg gegangen sind und die Möglichkeiten genutzt haben.
Perspektiven
Wir bilden bedarfsorientiert unseren eigenen Nachwuchs aus und gewinnen so unsere qualifizierten Mitarbeiter/-innen. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass Ihre betrieblichen Leistungen stimmen. Dazu gehört nicht nur die Arbeitsqualität, sondern auch eine Menge Engagement und Teamgeist. Wir freuen uns über Kreativität und Ideenreichtum.
Mit unserer fundierten Ausbildung legen Sie einen Grundstein für Ihre berufliche Zukunft: Sie haben sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, da Ihnen die nötigen Kenntnisse und Fertigkeiten schon frühzeitig vermittelt werden. Neue Ideen, Eigeninitiative und Motivation verhelfen Ihnen dazu, Ihre eigene Karriere mitzugestalten und sich selbst zu verwirklichen.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich. Viele Gebietsverkaufsleiter, Verkaufsberater, Niederlassungsleiter, Innendienstmitarbeiter, Abteilungs- und Gruppenleiter haben bei uns die Ausbildung absolviert und nehmen jetzt verantwortungsvolle Positionen wahr.
Brillux Akademie
Sämtliche Aktivitäten im Aus- und Weiterbildungsbereich laufen unter dem Dach der Brillux Akademie zusammen.
Unsere Ausbildung runden wir durch fachübergreifende Schulungen in unserer Firmenzentrale in Münster ab. Regelmäßig laden wir alle Auszubildenden gruppenweise aus dem gesamten Bundesgebiet nach Münster in die Brillux Akademie ein.
Verschiedene interne Referenten schulen jeweils einen Teil aus Ihrem Fachbereich, sodass die Schulungen sehr abwechslungsreich und vielseitig gestaltet sind.
Zusätzlich können zeitlich und räumlich unbegrenzte Weiterbildungsangebote wie E-Learning oder Lernspiele zu technischen oder betriebswirtschaftlichen Themen jederzeit wahrgenommen werden.
Unser gesamtes Ausbildungskonzept fördert die Entwicklung eines ausgeprägten Team- und kreativen Pioniergeistes. Der familiäre Gedanke zählt und ist ein Teil unserer Unternehmensphilosophie, die wir unter anderem durch unser Ausbildungskonzept an Sie weitergeben möchten.
Auch nach der Ausbildung hört das Lernen nicht auf: Unser umfassendes Weiterbildungskonzept bietet Ihnen die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und in Ihrem Berufsleben Ihren eigenen Weg zu finden. Eine Möglichkeit der Weiterbildung stellt der berufsbegleitende Brillux Studiengang B. A. Business Administration dar.
Vorteile
Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
Azubi-Projekte
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Hohe Übernahmequote
Kantine
Paten-Programm
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Seminare
Verkehrsanbindung
Weiterbildungen
Unsere Werte
Auszeichnungen
Simon - Duales Studium Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? Während der Praxisphasen bei Brillux durchläufst du zahlreiche Abteilungen im Unternehmen. Dabei bekommst du viele Eindrücke und Einblicke in die...
Kauffrau für Büromanagement
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung. Aber Grundsätzlich macht die Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten per Telefon,...
Leon - Duales Studium Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? In der Anwendungsentwicklung gibt es viele Kernkompetenzen, die man während der Ausbildung erwirbt. Man beschäftigt sich mit verschiedenen...
Leon - Ausbildung Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - - Meine aktuellen Aufgaben sind sehr vielfältig und reichen von der Webentwicklung über Datenbankentwicklung bis hin zu .Net-Entwicklungen. Es...
Jonas - Ausbildung Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - In der Ausbildung findet alle 3 Monate ein Abteilungswechsel statt. Hier werden dann alle Abteilungen im Warenverteilzentrum durchlaufen, die für...
Alexander - Ausbildung Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - In meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration übernehme ich verschiedene Aufgaben, wie zum Beispiel die Administration und...
David - Ausbildung Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Die Aufgaben eines Industriekaufmanns hängen immer ganz von der Abteilung ab, in der man zum jeweiligen Zeitpunkt eingesetzt ist.
Lacklaborantin
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Wir versuchen die Anforderungen und Wünsche der technischen Beratung, des Marketings und des Einkaufs umzusetzen, um die Qualität unserer Produkte...
Mesut - Ausbildung Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Kundenberatung, Kundenbetreuung, Aufträge erfassen und bearbeiten, Wareneingangskontrolle, die Arbeit am Farbsystem, Kassenabschluss, Aufbauen von...
Christoph - Ausbildung Brillux GmbH & Co. KG - Münster
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Bei dem Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel liegt der hauptsächliche Aufgabenbereich im Vertrieb von Waren, die im Sortiment...
Brillux als „Bester Ausbilder Deutschlands" ausgezeichnet
Brillux ist einer der „Besten Ausbilder Deutschlands“. Das bestätigt das gleichnamige Siegel des Wirtschaftsmagazins Capital dem Familienbetrieb aus Münster. Mit vier von fünf möglichen Sternen gehört Brillux zu den 500 Unternehmen, die die deutschlandweite Auszeichnung erhielten. Die Studie führte Capital gemeinsam mit der Talent-Plattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace durch. Insgesamt wurden über 700 Unternehmen nach ihren Ausbildungsstandards befragt. Grundlage dafür war ein umfassender Fragenkatalog.
Erfolgreiche Ausbildung: Veranstaltung als Impulsgeber
Im Rahmen der Nachwuchskampagne „Deine Zukunft ist bunt“ richtet Brillux gemeinsam mit dem Fachverband der Stuckateure für Ausbau und Fassade (SAF) den 2. Tag der Ausbildung aus. In die Planung der Veranstaltung ist auch Feedback aus dem „1. Tag der Ausbildung“ eingeflossen, der Anfang 2018 stattfand.
Brillux auf der FAF 2019 - Nachwuchs gewinnen und fördern
„Die nächste Generation“ lautete das Motto der diesjährigen Messe „Farbe, Ausbau & Fassade 2019“ (FAF). Brillux nahm dieses Motto wörtlich und konzentrierte sich ganzheitlich auf das wertvollste Gut der Betriebe: die (künftigen) Mitarbeiter. Mit der Nachwuchsinitiative „Deine Zukunft ist bunt“ und den Angeboten der Akademie präsentierte Brillux ein umfassendes Serviceportfolio für eine der drängendsten Fragen – heute und in Zukunft – im Handwerk: Wie lassen sich Azubis und Mitarbeiter konkret gewinnen, motivieren und fördern?
Mitarbeiter finden und binden – heute und in Zukunft
Mitarbeitergewinnung und -förderung als das zentrale Thema: An vier Messetagen hat sich Brillux auf der „Farbe, Ausbau & Fassade“ (FAF) mit den Angeboten der Nachwuchsinitiative „Deine Zukunft ist bunt“ und der Brillux Akademie präsentiert. Das ist der Brillux Weg, um das Handwerk langfristig zu stärken – und dieser Ansatz stieß auf Begeisterung.
Komplettes Programm für eine attraktive Ausbildung
Über den Nachwuchsmangel im Maler- und Stuckateurhandwerk kann man lamentieren – oder etwas dagegen tun. Brillux unterstützt Betriebe bereits seit 2015 mit der Initiative „Deine Zukunft ist bunt“ dabei, Azubis zu gewinnen. Mit Startschuss auf der Fachmesse Farbe, Ausbau & Fassade 2019 gehen die Münsteraner einen Schritt weiter: Die neue Brillux Ausbildungspartnerschaft bietet mit genau zugeschnittenen Weiterbildungsmodulen die Möglichkeit, dass Azubis motiviert am Ball bleiben, erfolgreicher lernen und schneller zu qualifizierten und anerkannten Teammitgliedern des Betriebs werden.
Tag der Ausbildung in Hamburg
Nachwuchs gewinnen, fördern und motivieren "Ich will meinen Traum verwirklichen" "Tag der Ausbildung" in Hamburg: In der Niederlassung Billbrook stellte Brillux seinen Kunden aus dem Norden das Maßnahmenpaket der Nachwuchsinitiative "Deine Zukunft ist bunt" und der Ausbildungspartnerschaft der Brillux Akademie vor. Das Ziel: Betrieben dabei zu helfen, Auszubildende für das Maler- und Stuckateurhandwerk zu finden und dann entsprechend zu qualifizieren.
142 Auszubildende starten bei Brillux ins Berufsleben
Ausbildungsstart 2019 in unterschiedlichen Berufen Den ersten Schritt auf der Karriereleiter machen mit dem Ausbildungsstart 142 Schülerinnen und Schüler, die eine Ausbildung bei Brillux beginnen. Insgesamt beschäftigt das Familienunternehmen Brillux GmbH & Co. KG dann über 400 Auszubildende in 18 verschiedenen Berufen.
Zum "Stand der Messe 2019" gewählt
Mit seinem Standkonzept punktete Brillux auf der Jobmesse Münsterland gleich doppelt: Es wurden nicht nur interessante Gespräche geführt – das Familienunternehmen erhielt zudem die Auszeichnung "Stand der Messe 2019". Grundlage dafür war eine Besucherbefragung. Die Messebesucher bewerteten folgende Kriterien: Schönste Aufmachung, Beste Angebotsdarstellung, freundlichstes Standpersonal, professionellste Beratung, besondere Activities und Gesamteindruck.
Thema "Nachwuchsförderung": Was ist seit der FAF passiert?
Auf der Fachmesse "Farbe, Ausbau & Fassade" in Köln hat Brillux Maler- und Stuckateurbetrieben ein ganzheitliches Konzept vorgestellt, um die Herausforderung Personal zu meistern: Nachwuchs gewinnen mithilfe der Initiative "Deine Zukunft ist bunt" und Azubis, Ausbilder und Fachkräfte fördern in der Akademie. Zeit für eine erste Bilanz.
Projekt Azubi-Niederlassung ein voller Erfolg
Während der Ausbildung bereits Verantwortung übertragen bekommen und eigenständig arbeiten können. Das ist der Wunsch vieler Auszubildenden, der bei Brillux in Erfüllung geht. Zehn Azubis stellten sich jetzt einer ganz besonderen Aufgabe: Sie durften für zwei Wochen jeweils als fünfköpfiges Team die Niederlassung Mainz bzw. Offenburg selbstständig leiten – gemäß dem Motto: "Gemeinsame Herausforderungen stärken die Eigenständigkeit."
