Altersvorsorge
Azubi-Projekte
Familiäres Arbeitsklima
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Hohe Übernahmequote
Langjährige Erfahrung
Mentoren-Programm
Mitarbeiter-Events
Seminare
Weiterbildungen
Ausbildung mit Zukunft
Wir bilden unsere Fachkräfte von morgen aus!
Seit 1997 unterstützt die AUBI-plus GmbH als familiengeführtes Unternehmen Schul- und Hochschulabsolventen, ihren Traumberuf zu finden. Die AUBI-plus GmbH begleitet junge Erwachsene beim Übergang von der Schule in eine berufliche Ausbildung (duale Ausbildung, schulische Ausbildung und duales Studium) oder in ein Studium. Kosten- und registrierungsfrei können Ausbildungsberufe, duale Studiengänge, Praktikumsplätze aber auch Studienangebote regional und bundesweit gefunden werden.
Wir bilden unsere Fachkräfte von morgen aus!
Bei uns arbeitest du in einem modernen Familienunternehmen mit einem jungen Team und außergewöhnlicher Kultur, das zuverlässiger Arbeitgeber für mehr als 30 Mitarbeiter ist.
Als dynamisches, wachsendes Unternehmen bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder Auszubildende bekommt von Beginn an einen Mentor, der ihm fachlich und als Ansprechpartner zur Seite steht. Wir honorieren Einsatz mit Verantwortung und integrieren unsere Auszubildenden so früh wie möglich in unsere Leistungsprozesse. Jeder Einzelne kann sich bei uns in der Unternehmensentwicklung einbringen. Für außergewöhnliche Persönlichkeiten, die ihre Kompetenz und ihr Engagement gezielt einbringen möchten, lohnt sich der Start in der AUBIaner-Familie!
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Steigerung des Wohlbefindens und der Fitness.
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich freiwillig außerhalb der Arbeitszeit mit einem speziellen Trainingsprogramm für ihre Gesundheit engagieren.
AUBI-plus bezuschusst den Besuch eines ausgewählten Fitnessstudios vor Ort.
Mit der Unterstützung unseres Premiumpartners der TK bieten wir darüber hinaus spezielle AUBI-Kurse sowie die Teilnahme an Vorträgen zu unterschiedlichen Themen im Bereich Stressbewältigung und Gesundheit.
Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur im Beruf fordern und fördern, sondern wir möchten zufriedene und motivierte Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Je nach Arbeitsbereich und Aufgabengebiet bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle, wie beispielsweise Teilzeitarbeit sowie eine individuelle Verschiebung der Kernarbeitszeit.
Unsere Weihnachtsfeier, unsere gemeinsame Kanu-Tour und viele andere gemeinsame Aktivitäten bieten einen gemeinsamen Ausgleich vom Arbeitsalltag.
Eine Aufgabe von den Auszubildenden bei AUBI-plus ist es, den Kontakt zu potentiellen Kunden aufzubauen und Bestandskunden zu pflegen. Dabei ist das Telefon ein wichtiges Werkzeug im Arbeitsalltag aller AUBIaner.
Wenn ihr mehr über die Ausbildung und die täglichen Aufgaben bei AUBI-plus erfahren wollt, lest euch die Interviews unserer Azubis durch.
Unsere Auszubildenden übernehmen schon früh Verantwortung im täglichen Arbeitsalltag.
Dabei sind auch die Auszubildenden von AUBI-plus auf Ausbildungs- und Schulmessen in ganz Deutschland unterwegs, repräsentieren dabei AUBI-plus und bieten Schülerinnen und Schülern Unterstützung bei der Berufs- und Studienorientierung an.
Auf welchen Messen du uns treffen kannst, siehst du unter dem Reiter „Events“.
Weiterbildung und Entwicklung wird bei AUBI-plus groß geschrieben. Mit internen Schulungen und Seminaren (z.B. Produktschulungen, PC-Seminare) fördern wir das fachliche Wissen unserer Auszubildenden und Fachkräfte.
Denn qualifizierte Fachkräfte sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens.
Hüllhorst, 02. August 2016 – Für vier junge Menschen beginnt jetzt der Ernst des Lebens: Christina Rau, Lenny Nobis, Simone Wisotzki und Tobias Drees haben ihre Ausbildung bei AUBI-plus aufgenommen. Insgesamt lernen nun sechs Auszubildende beim Hüllhorster Unternehmen. Der Experte für Nachwuchskräfte-Marketing setzt auf Lernen an realen Geschäftsprozessen. ...weiterlesen
Christina Rau hat am 1. Juli ihre Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bei AUBI-plus begonnen. Heute erzählt sie euch in einem Interview, wie die ersten Tage und Wochen gelaufen sind und wie sie das Einarbeitungsprogramm empfunden hat. Außerdem teilt sie euch mit, wie sie sich zurechtfindet und ob sie sich schon eingelebt hat. ...weiterlesen
Hüllhorst, 30. Juni 2016 – Timo Liegmal, Cira-Lisa Struckmeier und Melanie Sielemann haben ihre Berufsausbildungen bei AUBI-plus erfolgreich abgeschlossen. Alle drei wurden als Fachkräfte übernommen. Neben dieser Übernahmequote von 100 % zeichnet sich AUBI-plus auch durch seine hohe Ausbildungsquote aus. ...weiterlesen
Yummy – heute haben Ariane, Christian und Heidi zu einem leckeren Frühstück eingeladen. Der Anlass: Die drei hatten Anfang der Woche Geburtstag, alle am gleichen Tag. Doch wie groß ist eigentlich die Wahrscheinlichkeit, dass man am gleichen Tag Geburtstag hat? Um diese Aufgabe zu lösen, erinnern wir uns an den Statistikunterricht in der Schule. ...weiterlesen
AUBI-plus hat einen neuen Superhelden: Paul. Aber Paul hat ein Problem. Er ist bald mit der Schule fertig und weiß einfach nicht, was er danach machen soll. Ständig liegt er mit seinen Eltern im Clinch, die ihre ganz eigenen Vorstellungen für seine Zukunft haben. In unserem neuen Animationsfilm erfährst du, wie Pauls Geschichte weiter geht. Gibt es ein Happy End? ...weiterlesen
Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Momentan bin ich im Vertrieb tätig. Dementsprechend liegen meine Hauptaufgaben in der Betreuung von Bestandskunden und der Gewinnung von Neukunden.
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Bei mir ist noch lang nicht Endstation - Station 1: Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation - Kaum zu glauben, dass die drei Jahre der Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation schon vorbei sind.
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Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - Aktuell liegt mein Arbeitsschwerpunkt im Vertrieb. Ich stelle Interessenten unsere Dienstleistungen und Lösungsmöglichkeiten vor und berate Kunden zu verschiedenen Produkten.
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Gut Ding will Weile haben - Vom Azubi zum Vertriebsleiter - Meine verkürzte Ausbildung zum IT-Systemkaufmann begann ich im Oktober 2001 bei AUBI-plus in einer Eigentumswohnung, die in zwei Büroräume und ein Besprechungszimmer aufgeteilt war.
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Welche Zielgruppe rekrutiert die Firma AUBI-plus? - Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende für die Berufe: Kaufmann für Büromanagement (m/w), IT-Systemkaufmann (m/w) und Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w). - Was ist das Besondere an einer Ausbildung bei AUBI-plus? - Zum Beginn der Ausbildung bieten wir ein festes Einarbeitungsprogramm, um AUBI-plus und unser Leistungsspektrum genau kennenzulernen. Anschließend übernehmen unsere Auszubildenden sofort Verantwortung, sie lernen an realen Arbeitsaufgaben und werden direkt in unseren Arbeitsalltag und unsere Geschäftsprozesse eingebunden.
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Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - In meinem dritten Ausbildungsjahr bei der AUBI-plus GmbH gehört es zu meinen Hauptaufgaben neue Unternehmen zu gewinnen, zu betreuen und so einen eigenen Kundenstamm aufzubauen. Außerdem bin ich auch auf Messen in ganz Deutschland unterwegs, um Jugendlichen unser Portal zu zeigen und bei Fragen hilfreich zur Seite zu stehen sowie neue Unternehmen zu akquirieren.
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Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich? - In den ersten beiden Jahren der Ausbildung standen das Kennenlernen der Produkte, Arbeitsabläufe und Arbeitsmittel des Unternehmens, sowie administrative Aufgaben im Vordergrund.
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Im August 2011 habe ich meine Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung bei AUBI-plus begonnen. - Ich habe mich für diesen Beruf entschieden, weil Ich schon immer sehr technikorientiert und –begeistert war.
Mehr erfahrenIm Rahmen der Kooperation von AUBI-plus mit dem Radiosender bigFM wurden folgende Sendebeiträge erstellt.
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