Banken und Versicherungen
Brancheca. 300
Mitarbeitende21 weitere Standorte
Standorte
Kundenfreundlich
Die VR Bank München Land eG hat ihre Organisationsstruktur so weiterentwickelt, dass sie ein Höchstmaß an Service-, Beratungs- und Beziehungsqualität sowie kurze Entscheidungswege direkt vor Ort anbieten kann - auch in der qualifizierten Kundenberatung. Unter anderem die Inbetriebnahme des hauseigenen Telefon-Kundenservices war hierfür ein wichtiger und konsequenter Schritt. Dadurch ist die VR Bank schneller erreichbar und alle Standard-Bankgeschäfte können unkompliziert am Telefon erledigt werden.
Ein verlässlicher Arbeitgeber
Die gute Eigenkapitalausstattung ermöglicht Investitionen in das direkte Umfeld der Beraterinnen und Berater, den Umbau von Geschäftsstellen mit verbesserter Service- und Beratungsqualität. Für ihre knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die VR Bank München Land eG ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei der VR Bank München Land eG beträgt knapp 13 Jahre, der Altersdurchschnitt liegt bei 39 Jahren.
Mit kreativen Ideen und verständlichen Produkten die Region und deren Einwohner unterstützen, wird auch künftig ein Credo der VR Bank München Land eG und ihrem regional verankerten Geschäftsmodell bleiben.
Wir sind bereits seit über 100 Jahren in der Region verwurzelt!
Im November 1912 wurde der Grundstein für die heutige VR Bank München Land eG gelegt. Von einem Geistlichen. Der Oberhachinger Pfarrer Anton Haubenthaler war der Motor zur Gründung des „Spar- und Darlehenskassen-Vereins Oberhaching“. 100 Jahre später ist aus dem Verein von 18 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken in Bayern geworden. Unsere Standorte östlich und südlich von München: Das ausgesprochen attraktive Geschäftsgebiet unserer Bank umfasst 20 mit Mitarbeitern besetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich von Pliening etwas nordwestlich von München bis nach Münsing westlich des Starnberger Sees.
Unsere Standorte (Ausbildungsstellen) in alphabetischer Reihenfolgen:
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hohe Übernahmequote
Attraktive Vergütung
Azubi-Projekte
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Seminare
Intensive Prüfungsvorbereitung
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