Ausbildung bei der Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG
Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG wurde mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung – BEST PLACE TO LEARN® als „Top-Ausbilder“ ausgezeichnet.
Handel und Distribution
Brancheüber 850 weltweit
Mitarbeitende32 Niederlassungen (weltweit)
Standorte
Karriere perfekt getimed
Sie möchten mit einer Ausbildung als Handelsfachwirt (m/w/d), Uhrmacher (m/w/d) oder im Einzelhandel so früh wie möglich ins Berufsleben einsteigen? Beginnen Sie gleich dort, wo Ihre individuellen Talente vom ersten Tag an gefördert werden.
Bei Wempe eröffnet sich Ihnen eine Welt voller unbegrenzter Möglichkeiten: Sie profitieren von innovativen Ausbildungskonzepten, hervorragenden Entwicklungsangeboten und lernen nur von den Besten – auch international. Nicht umsonst tragen wir den Titel „BEST PLACE TO LEARN - TOPAUSBILDER 2021 – 2024“. Denn bei Wempe gestalten wir Ihre Zukunft gemeinsam.
Hört sich schon gut an? Es wird noch besser.
Ausbildung bei Wempe: Besser werden, statt gut bleiben
Die Ausbildung hat im Hause Wempe eine ganz besondere Tradition. Kreativität und Innovation, Qualität und Design sind die treibenden Kräfte, die unser Unternehmen so erfolgreich machen. Dabei ist es unser Ziel, diesen Erfolg zu sichern und weiter auszubauen. Dazu bedarf es engagierter und motivierter Mitarbeitende, die im Unternehmen fundiert ausgebildet werden.
Sowohl in der Kundenberatung in unseren 32 Niederlassungen als auch in unserem Uhrmacher-Ausbildungszentrum in Glashütte profitieren Sie vom Know-How unserer hochmotivierten Teams und lernen alle wichtigen Bereiche für einen erfolgreichen Start in das Berufsleben kennen.
Verkauf
- Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
Uhrmacherei
- Ausbildung zum Uhrmacher (m/w/d)
Studium
Wir bieten regelmäßig die Möglichkeit eines dualen Bachelorstudiums (Bachelor of Arts/ of Science) für Abiturient:innen an. Hierzu zählen beispielsweise Studiengänge in der IT und im Mediendesign. Bitte informieren Sie sich über die Stellenausschreibungen über unsere Studienmöglichkeiten, da wir nicht jährlich duale Studiengänge anbieten.
Darauf können Sie sich verlassen. Das Wempe-Versprechen.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 850
Mitarbeitenden. Gemeinsam sichern sie das außergewöhnliche Qualitätsniveau, das Wempe zu einem der führenden
Juweliere weltweit und zum besten Ausbildungsbetrieb der Branche macht.
Denn gerade, weil wir ein Familienunternehmen mit starken Persönlichkeiten sind, suchen wir Menschen, die zu uns passen. Menschen mit Temperament, die sich trauen, über sich selbst hinauszuwachsen: In einem Umfeld aus familiären Werten wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Respekt, das Freiraum für individuelle Talente und Ansprüche zulässt.
Wir unterstützen Sie ausdrücklich dabei, Ihre ganze Persönlichkeit in unser Unternehmen einzubringen. Denken Sie mit. Teilen Sie sich mit. Und machen Sie mit!
Ihre Benefits
- Nach Ausbildungsjahr gestaffeltes Gehalt sowie zusätzliche Verkaufsprämien
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir honorieren gute Leistung durch eine hohe Übernahmequote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Ausbildung
- Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Übernahme Deutschlandticket zu 100%
- Übernahme aller anfallenden Kosten in Zusammenhang mit den Seminarphasen (Fahrt, Verpflegung, Unterkunft)
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund zentraler Lage
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Wempe-Akademie
- Persönliches Onboarding und eine individuelle Betreuung durch den/die Ausbilder:in vor Ort
- Niederlassungswechsel im Rahmen der Ausbildung
- Sonderkonditionen auf das Wempe-Sortiment
- Offene, kollegiale und herzliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
- iPhone
- Azubi-WG im 1. Ausbildungsjahr (Ausbildung Uhrmacher)
- Einen monatlichen Tankgutschein in Höhe von 50€ (Ausbildung Uhrmacher)
Vorteile
Weiterbildungen
Hohe Übernahmequote
Attraktive Vergütung
Prämien
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Seminare
Verkehrsanbindung
Vergünstigungen bei Weiterbildungen
Firmen-Handy
Standortübergreifender Einsatz
Fahrtkostenzuschuss
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jobticket
Unterkunft
Unsere Werte
Auszeichnungen
Sibel Illner
Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG Welche Aufgaben übernimmst du hauptsächlich und wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus? Ein typischer Arbeitsalltag beginnt entweder um 8:00 Uhr oder um 10:15 Uhr. In Köln arbeiten wir in...Manufakturbesuch bei Glashütte Original
Der Besuch in einer Manufaktur ist wichtiger Bestandteil in der Ausbildung unseres Uhrmacher-Nachwuchses. Jedes Jahr besuchen wir zur Markenschulung eine der großen Uhrenfirmen im Ort. Dadurch vertiefen und erweitern wir unser Wissen über die verschiedenen Uhrenmarken. In diesem Jahr haben wir einen tollen Einblick in die Markenwelt von Glashütte Original erhalten.
Wie ich zu Wempe kam
Der Apfel fällt bekanntlich nicht weit vom Stamm. Meine Schwester arbeitete bereits beim Juwelier und hat von ihren Aufgaben und den schönsten Produkten erzählt. Ich fand das total spannend. Für mich waren Uhren schon immer mehr als nur Schmuck, aber den wahren Wert hat mir erst ein Besuch der Münchner Wempe-Niederlassung in der Maximilianstraße gezeigt. Der Uhrmachermeister dort erklärte mir die Besonderheiten der Uhrwerke und welche Handarbeit und Feinheit hinter jeder einzelnen Uhr steckt. Zu diesem Zeitpunkt wurde mir bewusst, dass ich dieses Handwerk erlernen und verstehen möchte. So kam ich zur Uhrmacherei und die Begeisterung am Handwerk war geweckt.
Uhrmacher-Ausbildung beendet – und wie geht es weiter?
Unglaublich, wie schnell drei Jahre vergehen. Ich erinnere mich noch genau an den Tag, an dem ich Chris, Alina und Karl an ihrem ersten Ausbildungstag bei uns im Ausbildungszentrum für Uhrmacher begrüßen durfte. Alle drei waren gespannt auf die kommende Zeit und voller Erwartungen. Mittlerweile sind drei lehrreiche Jahre vergangen und ich muss mich von unserem 3. Ausbildungsjahr verabschieden. Es waren drei schöne Jahre, die sich durch eine hohe Motivation unsere Azubis, einer Menge neu zu erlernendem Wissen und super Teamstimmung ausgezeichnet haben.
Wie entsteht Exzellenz
Wie entsteht Exzellenz? Die Ausbildung zum Verkaufsberater oder zum Uhrmacher erfordert nicht nur Sorgfalt und Genauigkeit, sondern auch ein Gespür für die Qualität der Wempe-Produkte. Auszubildende werden geschult, individuell weitergebildet und nach ihren persönlichen Stärken und Interessen eingesetzt.
Wempe am Frankfurter Flughafen – der etwas andere Arbeitstag
Die Auszubildende Ronya Lapp absolviert während ihrer Ausbildung als Verkaufsberaterin eine praktische Phase am Frankfurter Flughafen und lernt die unterschiedlichen Zeiten der Schichtarbeit kennen. Neben der Beratung der Kunden lernt sie vor allem auch weitere Tätigkeiten kennen, die über den normalen Service hinaus gehen.
Als Uhrmacher-Azubi im Service einer Niederlassung
in Einsatz im Geschäft stellt für uns Uhrmacher-Auszubildende immer etwas Besonderes dar. Es geht vom beschaulichen Glashütte in eine große deutsche Metropole. In meinem Fall war das ein dreiwöchiger Aufenthalt in unserem Nürnberger Geschäft. Für mich war das der erste Einsatz in einer unserer Wempe-Niederlassungen. Jede Niederlassung hat ihren eigenen Charme. Nürnberg ist ein eher kleineres Geschäft mit einem sehr familiären und herzlichen Team, so wurde es mir jedenfalls im Vorwege erzählt.
Wempe & Die Landesmeisterschaft im Uhrmacherhandwerk
Jedes Jahr findet der Bundesausscheid des praktischen Leistungswettbewerbes im Uhrmacherhandwerk in Würzburg statt. Zuvor fand in Dresden die Ehrung der Landessieger durch die Handwerkskammer Dresden statt. Insgesamt konnten unsere Uhrmacher-Azubis mit ihren Ergebnissen den 1.-3. Platz in Sachsen erreichen.
Das Azubi-Assessment-Center bei Wempe - Tipps und Ablauf
Mit einer Einladung zum „AC“ bei Wempe, die bei uns nach einem vorangegangenen, erfolgreichen Telefoninterview folgt, wäre die erste Hürde genommen: Die Bewerbung ist gut angekommen, wir haben Interesse an einer Zusammenarbeit. Jetzt trennen dich noch zwei Termine von einem Ausbildungsvertrag: ein Assessment Center und ein Schnuppertag. Allgemein gesagt, ist das Ziel eines Assessment Centers herauszufinden, welcher Bewerber bzw. welche Bewerberin für die Ausbildungsstelle am besten geeignet ist.
Die Junghans-Akademie - Aus dem Schwarzwald in die Welt
„Mit Junghans beweisen Sie nicht Status sondern Stil“. Vor Kurzem hatte ich das Vergnügen, die Junghans-Akademie zu besuchen. Werte wie Design, Tradition, Vertrauen, Made in Germany, Technologie und Bekanntheit standen hierbei im Fokus. Diese Werte setzt sich die Marke Junghans sowohl als Selbstverständlichkeit als auch als täglichen Ansporn zum Ziel. Der einst größte Uhrenhersteller der Welt blickte im Jahre 2009 stürmischen Zeiten entgegen, als die Marke kurz vor dem Aus stand.
Auf dem IHK Aktionstag Bildung in Dresden
Auch dieses Jahr boten wir im Rahmen des Aktionstags Bildung der Industrie- und Handelskammer Dresden jungen Menschen die Möglichkeit, die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei Wempe persönlich kennenzulernen. Dort waren wir, die Ausbildungsabteilung aus Glashütte, gemeinsam mit unseren beiden Ausbildern vergangenen Samstag mit einem eigenen Messestand vor Ort.
Kontakt
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