AUBI-news Spezial:
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Ausbildungsvertrag unterschrieben und dann? Wie Sie neue Auszubildende erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren und langfristig binden, bespricht dieses Themenspecial. Freuen Sie sich auf Tipps und Praxisbeispiele für Preboarding, Onboarding und Bindung.

Mehr Bewerbungen für Ihre freien Ausbildungsplätze: Mit der richtigen Stellenanzeige! Lesen Sie, worauf Ausbildungsinteressierte achten und wie Sie Ihre Stellenausschreibung zielgruppengerecht gestalten.

Welche Kompetenzen müssen Sie Ihren Azubis heute vermitteln, damit diese die Arbeitswelt von Morgen mitgestalten können? Tipps und Handlungsempfehlungen erhalten Sie in diesem Themenspecial.

Praktika sind ein guter und funktionierender Weg, um Beruf und Betrieb erlebbar zu machen und an neue Azubis heranzukommen. Tipps und Anregungen, wie dies gelingt, finden Sie in diesem Themenspecial.

Was geflüchtete Menschen, Studienabbrecher, Legastheniker, Menschen mit Autismus und Menschen mit körperlicher Behinderung zu spannenden Kandidatinnen und Kandidaten für eine Ausbildung macht, erfahren Sie in diesem Themenspecial.

Dieses Themenspecial bespricht, mit welchen Entwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt Ausbildungsverantwortliche in den nächsten fünf Jahren rechnen und was zu tun ist, um Nachwuchskräfte für eine Ausbildung zu begeistern.

Fördern Sie Ihre Azubis mit einer ganz besonderen Lernerfahrung: Ermöglichen Sie ihnen das Abenteuer Auslandsaufenthalt! Warum sich diese Investition lohnt und wie Sie den Auslandsaufenthalt erfolgreich gestalten, lesen Sie hier.

23 Prozent mehr Aufrufe, 37 Prozent mehr Bewerbungen - Benefits machen den Unterschied. Welche Vorteile bei Ihren zukünftigen Azubis dabei besonders gut ankommen , lesen Sie in dieser Ausgabe der AUBI-Analytics.

Über Geld spricht man nicht?! Doch! Denn Stellenangebote mit Angaben zur Ausbildungsvergütung erhalten im Durchschnitt 56 Prozent mehr Bewerbungen als Angebote ohne Gehaltsangabe.

Das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) hat gemeinsam mit der der Techniker Krankenkasse (TK) und AUBI-plus über 2.500 angehende Schulabsolventinnen und -absolventen ab 14 Jahren zu ihrem Gesundheitszustand und ihren Erwartungen an künftige Ausbildungsstätten befragt. Anhand der genannten Wünsche und Bedürfnisse leitet die Studie Handlungsempfehlungen für Betriebe und Hochschulen ab.

Der Report „Die Guten gehen zu den Besten“ beschreibt die Erfolgsfaktoren im Azubi-Recruiting bei Top-Ausbildungsbetrieben. Dafür wurden die Bewertungen von über 10.000 Probanden aus 103 BPTL-Zertifizierungsprojekten ausgewertet.