Zeitversetzte Videointerviews

Wie läuft eigentlich das Bewerbungsverfahren bei Phoenix Contact ab? Seit neuestem werden bei einigen Jobs zeitversetzte Videointerviews genutzt. Dieses Tool ist ein Zwischenschritt im Bewerbungsverfahren. Im Beitrag erklären wir euch, wie das Ganze funktioniert. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, wird diese vom Fachbereich und Personalreferenten geprüft. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, laden wir seit einiger Zeit Bewerber zu einem Videointerview ein. In diesem Beitrag erklären wir euch, wie das Interview abläuft, was ihr erwarten könnt und wie ihr euch optimal darauf vorbereitet.

Neues Bewerbungsverfahren bei Phoenix
Neues Bewerbungsverfahren bei Phoenix © PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH

Wie funktioniert das Interview?

Viasto ist ein Unternehmen aus Berlin, mit dem Phoenix Contact seit diesem Jahr zusammenarbeitet. Das Start Up bietet zeitversetzte Videointerviews an, die das Recruiting erleichtern sollen. Der Kandidat erhält nach erfolgreicher Prüfung  seiner Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu dem Interview. Man kann das Gespräch an einem beliebigen Ort zu beliebiger Zeit durchführen. Alternativ zum Videointerview könnt ihr auch ein Telefoninterview durchführen.


Ablauf

Zu Beginn des Videointerviews wird ein ungefähr fünfminütiges Begrüßungsvideo unserer Kolleginnen aus dem Recruiting gezeigt. Sie erläutern, wie das Interview ablaufen wird und wie ihr euch vorbereiten könnt. Zusätzlich habt ihr die Möglichkeit, das Equipment zu checken. Wenn alles passt, werden zwei Probefragen gestellt, damit ihr einen Eindruck bekommt, wie eine Fragestellung mit Antwort aussieht.

Das Interview läuft wie folgt ab: Euch werden maximal sechs Fragen gestellt. Einige Fragen könnt ihr schon vorab einsehen. Andere Fragen sollen spontan, mit einer kurzen Vorbereitungszeit, beantwortet werden. Die Fragen können sowohl fachlich als auch persönlich sein.

Häufige Fragen sind beispielsweise:

  • Stellen Sie sich bzw. ihren Werdegang kurz vor.
  • Warum haben Sie sich auf die Stelle bzw. bei Phoenix Contact beworben?

Das zeitversetzte Videointerview hat eine gewisse Ähnlichkeit mit einem normalen Bewerbungsgespräch. Es soll dieses aber nicht ersetzen, sondern wird zur erweiterten Vorauswahl genutzt, um Kandidaten auf kurzem Wege schon näher kennen zu lernen.


Weitere Nützliche Tipps

  1. Equipment checken? (Kamera, Headset)
  2. Beleuchtung! (Die Lichtquelle nicht hinter dir platzieren, sonst kann man dein Gesicht nur schlecht erkennen.)
  3. Vorbereitung ist die halbe Miete! (Gut vorbereitet, kann dich keine Frage überraschen.)
  4. Dresscode? (Wie zu einem ganz normalen Bewerbungsgespräch.)
  5. Ruhe! (Sorge dafür, dass du nicht plötzlich gestört wirst.)
  6. Probeaufnahmen? (Du kannst so oft wie du willst die Probeaufnahmen machen und um dich später sicherer zu fühlen.)

Solltest du dir unsicher sein oder Rückfragen zum zeitversetzten Videointerview haben, kannst du dich gerne an uns wenden: +49 52 35/3-4 39 99

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Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Phoenix Contact mit dem Stammsitz in Blomberg stellt Produkte der Verbindungstechnik, Automatisierungstechnik, der elektrischen Interfacetechnik und des Überspannungsschutzes her. Das Unternehmen hat neben fünf Standorten in Deutschland auch sechs Standorte im Ausland und beschäftigt allein in Deutschland knapp 6000 Mitarbeiter. Aktuell gehören dazu 254 Auszubildende.

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