Als angehender Personaldienstleistungskaufmann bist du sorgfältig, kontaktfreudig, arbeitest gerne mit Menschen, besitzt organisatorische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Wenn diese Eigenschaften auf dich zutreffen, dann wird es Zeit, sich an die Bewerbung zu setzen. Los geht’s!

Bei den vielen Bewerbern ist es wichtig, dass du dich durch Individualität von der Masse abhebst. Nur so bleibst du dem Personalleiter in positiver Erinnerung.Zunächst einmal die Grundlagen - bei deiner Bewerbung solltest du stets darauf achten, dass du dich an der DIN- Normorientierst und keine Tipp- oder Rechtschreibfehler vorliegen. Solche Fehler lassen sich durch Korrekturlesen leicht vermeiden.

Anschreiben

Besonders wichtig ist natürlich der Inhalt deiner Bewerbung. Die wichtigsten Abschnitte deiner Bewerbung bilden das Anschreiben und der Lebenslauf. Das Anschreiben ist deine Chance, den Personalleiter von dir zu überzeugen. Hier kannst du die ausschlaggebenden Argumente aufzählen, die dich zum perfekten Kandidaten für den Job machen. Hast du schon mal Praktika in der Branche absolviert? Oder vielleicht in einem anderen Bereich, der deine Kontaktfreudigkeit unterstreicht und zeigt, dass du gerne mit Menschen arbeitest? Hattest du schon immer gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathe? Bist du Leiter einer Sportgruppe oder Teil eines Teams? All die Dinge, die Eigenschaften und Fähigkeiten eines Personaldienstleistungskaufmannes unterstreichen, kannst du an dieser Stelle geschickt einsetzen.

Lebenslauf

Im Lebenslauf verschaffst du dem Personaler stichpunktartig einen Überblick über bisherige Praktika, deine Schullaufbahn, Fremdsprachenkenntnisse und Hobbies.Achte darauf, dass du das gewünschte Bewerbungsformat einhältst. Mit einer E-Mail-Bewerbung beweist du deine Fähigkeit, mit Textverarbeitungsprogrammen umzugehen. Wir drücken dir die Daumen für dein hoffentlich baldiges Vorstellungsgespräch!